🥳 La iniciativa permitiría descanso con goce de sueldo o pago doble si se decide laborar
La bancada de Morena en la Cámara de Diputados presentó una iniciativa de reforma para reconocer el cumpleaños de las y los trabajadores como un derecho laboral, con el objetivo de fortalecer el bienestar y la conciliación entre la vida personal y el trabajo.
De acuerdo con la propuesta, en la fecha de su cumpleaños el trabajador podrá elegir entre tomar un día de descanso con goce de sueldo o acudir a laborar y recibir una compensación económica equivalente al doble de su salario diario.
La iniciativa establece que esta decisión deberá comunicarse al empleador con al menos quince días hábiles de anticipación, salvo en casos de fuerza mayor debidamente justificados.
El derecho aplicaría para quienes hayan cumplido un mínimo de seis meses continuos de antigüedad en el empleo. En caso de no alcanzar ese periodo, el proyecto señala que los trabajadores con menor antigüedad recibirán un permiso con goce de salario proporcional al tiempo laborado.
Asimismo, el documento advierte que la negativa injustificada del empleador para otorgar este derecho, o su incumplimiento, constituirá una infracción sancionable conforme a la ley.
La propuesta fue turnada a comisiones para su análisis y discusión, donde se evaluará su viabilidad y el impacto que podría tener en las relaciones laborales del país.
